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2021航天科技集团一院18所招聘21人公告

2020-09-02 11:40:46 中公国企网 来源:国务院(yuan)国有资产监督管理委(wei)员(yuan)会

航天(tian)科技集团一院(yuan)18所是专业从事航天(tian)伺(si)服产品科研生产任务的高新技术研究所,是中国航天(tian)伺(si)服技术的开(kai)创者和(he)引(yin)领者。18所以“引(yin)领航天(tian)伺(si)服、服务海(hai)陆空(kong)天(tian)”为经营策略,专业领域集燃气、液(ye)压、机(ji)械(xie)、控制、电子、电气、软件、计算(suan)机(ji)等为一体,相关业务已拓展至空(kong)天(tian)、航海(hai)、航空(kong)等众多领域。

根据组(zu)织机构调(diao)整及(ji)业务开展(zhan)需(xu)要,18所决(jue)定对机关部分岗位进行公开招聘,现就有关事宜发布如下:

一、招聘岗位

见附件

二、岗(gang)位职责与任职条件(jian)

(一)战略规划师

(1)岗(gang)位职责:

1.负责所战略管(guan)理(li)体(ti)系(含制度)建(jian)设;

2.负(fu)责(ze)围(wei)绕所发展的(de)全局性、战略性和前瞻性的(de)重大课题进(jin)行研究,形成研究报告;

3.负责所内外部(bu)环境(jing)分析,跟踪(zong)行(xing)业发(fa)展动态、行(xing)业内标杆公司,开展分析,形成分析研报;

4.负责战略合(he)作伙伴并建立关系;

5.组织研究制定所中长期综合(he)发展战略(lve),五(wu)年规(gui)划、三年滚动计划,并(bing)开展评估,形(xing)成(cheng)报告(gao);

6.负责制定所党(dang)政(zheng)一号文件及年度综(zong)合计划;组织绩(ji)效(xiao)考核体系建(jian)设;开展所内部(bu)运行分析,定期编制分析报告(gao);

7.负责组织所智能决(jue)策数(shu)据驾驶舱(cang)建(jian)设(she);

8.负责所(suo)主业管理;

9.负责(ze)所战(zhan)略管理委(wei)员会办公室(shi)的日常(chang)协调与管理。

(2)任(ren)职(zhi)要求:

1.具有(you)两(liang)年(nian)工作经验的硕士及(ji)以上学历;

2.具(ju)备(bei)一(yi)定的财务专业知(zhi)识;

3.具备大学(xue)英(ying)语(yu)四级(ji)以上水(shui)平(ping),能够翻(fan)译国内外(wai)行业研报;

4.有较(jiao)强的(de)文笔、语言表达和沟通能力;

5.有行业研究分析(xi)经验者(zhe)优先。

(二)改(gai)革发展师

(1)岗位职(zhi)责(ze):

1.负(fu)责(ze)追踪(zong)国内外企业在改(gai)革发展(zhan)、公司治理(li)、管理(li)模式(shi)等方面的研究成果,为所领(ling)导提出改(gai)革发展(zhan)建(jian)议;

2.负责国(guo)企(qi)改(gai)革三年(nian)行动,事业(ye)单位改(gai)制工作(zuo),组织(zhi)协调所健(jian)全法人治理结构,推(tui)进企(qi)业(ye)治理现代(dai)化建设;

3.负责所组(zu)(zu)织管理工作、组(zu)(zu)织机(ji)构设(she)置及岗位编制,优化组(zu)(zu)织机(ji)构设(she)置及职(zhi)责;

4.负责所组织(zhi)流程(cheng)体系建设,组织(zhi)制(zhi)定流程(cheng)体系制(zhi)度管理文件(jian);

5.负责所规章制度体(ti)系建(jian)设,制度数据库(ku)的管(guan)理;

6.负(fu)责所(suo)管理创(chuang)新活(huo)动(dong)及(ji)国际化发(fa)展归(gui)口管理。

(2)任(ren)职要求:

1.具有两年(nian)工作(zuo)经验的(de)硕(shuo)士及(ji)以上学历;

2.具备大学英语(yu)四级以上水平(ping);

3.有较强(qiang)的文笔、语言表达和沟(gou)通能力;

4.有流程管理经验(yan)者(zhe)优先(xian)。

(三)经营管(guan)理员

(1)岗位职责:

1.负责(ze)型(xing)号市场开(kai)发,立项综合(he)论证和(he)策划,型(xing)号运营管理,型(xing)号技术经(jing)(jing)济统一(yi)性和(he)经(jing)(jing)营风(feng)险(xian)管理;

2.负责分析(xi)与制定研制经费概算规模和目(mu)标价格策略(lve);

3.负责(ze)研制型号经费概算申报(bao)、审(shen)价、谈判和签约;

4.组织价格申报,负责型号审价、谈判、签约;

5.负责制定(ding)型号预期(qi)经营目标、经费预控制方(fang)案并组织实施;

6.负责型(xing)号全(quan)寿(shou)命(ming)周期策划和部分(fen)重(zhong)要(yao)元件以(yi)上产品外(wai)协外(wai)购(gou)合同签订;组(zu)织型(xing)号全(quan)寿(shou)命(ming)周期经费管理(li)和完(wan)工(gong)结算。

(2)任职要求(qiu):

1.文化(hua)程度:硕士及以上(shang);

2.一般应具有1年以上型号研制工作经(jing)验(yan),了解(jie)型号研制流程(cheng),掌(zhang)握伺服系统组成、初(chu)步原理、功能及配套关系。

(四)价格管理员(yuan)

(1)岗位(wei)职责:

1.负责(ze)国(guo)家价格政(zheng)策研究及贯彻落实(shi);

2.负责所成本价格规范管理(li)体系(xi)(xi)建(jian)设;价格信息系(xi)(xi)统论证、数据(ju)库(ku)的建(jian)设与数据(ju)维护;

3.负责所货架产(chan)品(pin)价格管理;

4.负责(ze)项目(mu)的外(wai)协、外(wai)购产品价格经费审查,并组(zu)织定价;

5.负责型号配(pei)套外协单位超概算(suan)经费(fei)审查(cha);

6.负责项(xiang)目报(bao)价及项(xiang)目指(zhi)导价格的管理。

(2)任职要求:

1.30岁以(yi)(yi)(yi)下文(wen)化程度应(ying)为硕士及以(yi)(yi)(yi)上,30岁以(yi)(yi)(yi)上应(ying)具有大学本科及以(yi)(yi)(yi)上学历;助(zhu)理级(含)以(yi)(yi)(yi)上专业(ye)技术职(zhi)务资格或(huo)相(xiang)当职(zhi)业(ye)资格等级;一般(ban)应(ying)具有1年及以(yi)(yi)(yi)上相(xiang)关工(gong)作(zuo)经验;年龄一般(ban)不(bu)超(chao)过45周岁。

(五)成本(ben)分析员

(1)岗位职责:

1.负责(ze)成本价格估算方法研究、软件建设与应(ying)用;

2.负责项目对内实际成本审(shen)核,提出实际成本审(shen)核意见,编(bian)制(zhi)首(shou)批(pi)(试制(zhi)批(pi))成本分(fen)析报告;

3.负(fu)责(ze)实施项(xiang)目过程成(cheng)本监(jian)控。

(2)任职要求(qiu):

1.30岁以(yi)下文化程(cheng)度应(ying)为硕士及以(yi)上(shang),30岁以(yi)上(shang)应(ying)具有大学本(ben)科及以(yi)上(shang)学历(li);助理级(ji)(含)以(yi)上(shang)专业技术职(zhi)务资(zi)(zi)格或(huo)相当职(zhi)业资(zi)(zi)格等级(ji),一(yi)般应(ying)具有1年及以(yi)上(shang)相关工作(zuo)经验;年龄一(yi)般不超过45周(zhou)岁。

(六)型(xing)号计划调(diao)度(du)

(1)岗位职(zhi)责:

1.编(bian)制主(zhu)管型号科(ke)研(yan)生产(chan)策划(hua);科(ke)研(yan)生产(chan)月(yue)度(du)计划(hua);生产(chan)组织的调度(du)协调;产(chan)品配套(tao)、试验、交(jiao)付及售(shou)后;科(ke)研(yan)生产(chan)计划(hua)考(kao)核;质量(liang)、经费、成本(ben)管理。

(2)任职(zhi)要(yao)求:

1.30岁以(yi)下文化(hua)程度应为(wei)硕士及以(yi)上(shang)(shang),30岁以(yi)上(shang)(shang)应具有(you)大学(xue)本科及以(yi)上(shang)(shang)学(xue)历;助理级(含)以(yi)上(shang)(shang)专业技(ji)术任(ren)职(zhi)资格,一(yi)般应具有(you)2年以(yi)上(shang)(shang)相(xiang)关工(gong)作(zuo)经(jing)验;年龄一(yi)般不超过35周岁。

2.掌(zhang)握(wo)项目管理基础知(zhi)识;掌(zhang)握(wo)型号研(yan)制、工艺流程、伺服系(xi)统组成、初(chu)步(bu)原(yuan)理、功(gong)能及配套关系(xi)。

(七)物资采购员

(1)岗位职(zhi)责:

1.负责型号物(wu)资计划的编制、申购、协(xie)调、齐套入库;

2.负责组织自采物资实(shi)施、验收、齐(qi)套入(ru)库(ku);

3.负责物资齐(qi)套(tao)进度的综合协调;

4.负责物(wu)资采购计划完成情况(kuang)统计、分析(xi)、上报;

5.负责型(xing)号物(wu)资采购质量工作落实及(ji)物(wu)资质量复查(cha)报告的编制;

6.负责物资谈(tan)价、采购合(he)同签订及付款;

7.负责对物资(zi)供应商进行能力评估(gu)、绩效评价。

(2)任职要(yao)求:

1.应具有(you)本科(ke)(含)以上(shang)学历,助理级(含)以上(shang)专(zhuan)业技术任职资格,一(yi)般应具有(you)2年以上(shang)相关工作(zuo)经(jing)验;年龄一(yi)般不超过40周岁(sui);

2.掌握(wo)项(xiang)目管(guan)(guan)理、采购(gou)管(guan)(guan)理、供应链管(guan)(guan)理基(ji)础知(zhi)(zhi)识(shi);掌握(wo)元器件(jian)等物资基(ji)本知(zhi)(zhi)识(shi)。

(八)产品采购员

(1)岗位职责:

1.负责外包、外协(xie)(xie)产(chan)品及(ji)外协(xie)(xie)试(shi)验计(ji)划的(de)编(bian)制及(ji)任务(wu)投产(chan)、过(guo)程监(jian)督、齐套(tao)入库;

2.负责组织落实产品质量控(kong)制要求,过(guo)程问(wen)题的综合协调(diao);

3.负责外(wai)包(bao)、外(wai)协及试验计(ji)划(hua)完成情况统计(ji)、分析(xi)、上报;

4.负责组织供(gong)应商寻源及产品试制相关工作;

5.负(fu)责外(wai)包、外(wai)协、试验谈价、合同签订及(ji)付(fu)款;

6.负责(ze)对供应商进行能力(li)评估、绩效评价。

(2)任(ren)职要求:

1.应(ying)具(ju)有本(ben)科(含(han))以(yi)上(shang)学历,助理级(含(han))以(yi)上(shang)专业技术任职资格,一般应(ying)具(ju)有2年以(yi)上(shang)相关(guan)工作经验;年龄(ling)一般不超过40周岁;

2.了解项目管理、采购管理、供应链(lian)管理基础(chu)知识;掌握伺服产品组(zu)成(cheng)、基本原(yuan)理,掌握产品研(yan)制、生产、工艺(机加(jia)、电装等)流程。

(九)型号质量管(guan)理(li)员

(1)岗位职(zhi)责:

1.起草(cao)、完善分管(guan)型号的质量管(guan)理(li)要求,并监督要求的落实(shi);

2.协调并组织承办(ban)质量体系要求的各项评审、会议及有关工作,对(dui)遗留待办(ban)事项的落(luo)实情(qing)况追踪(zong)和闭环管(guan)理;

3.组织参与型号质量问题归(gui)零(ling)工作。

(2)任职(zhi)要(yao)求:

1.30岁(sui)以(yi)下文(wen)化(hua)程度(du)应(ying)为硕士及以(yi)上(shang),30岁(sui)以(yi)上(shang)应(ying)具有大(da)学(xue)本(ben)科及以(yi)上(shang)学(xue)历(li);助理(li)级(含(han))以(yi)上(shang)专(zhuan)业技术任职资格(ge),一般应(ying)具有2年以(yi)上(shang)工作经验(yan);

2.专业知(zhi)识:质量(liang)管理体系(xi)要求、常用质量(liang)工具(ju)方(fang)法、型号(hao)研(yan)制流程,伺服产品(pin)及其他相关产品(pin)基本知(zhi)识等(deng);

3.了解国家质(zhi)量管理的法(fa)律(lv)、法(fa)规。掌握航天科技集团公司和一(yi)院型(xing)号质(zhi)量管理要(yao)求。

(十)产品质(zhi)量(liang)保(bao)证管理员

(1)岗位职责:

1.制定年度产(chan)品质(zhi)量保(bao)证策划,产(chan)品质(zhi)量活动节(jie)点及计划并组织(zhi)实施;

2.开(kai)(kai)展分(fen)管产品有(you)关(guan)(guan)质量评(ping)审及有(you)关(guan)(guan)工(gong)作,协同产保师(shi)开(kai)(kai)展产品保证要(yao)求(qiu)检查;

3.负(fu)责各专业产品(pin)的质量问题归零及举一反三;收集汇总分(fen)管产品(pin)质量保证(zheng)工作中的问题并协调解决;

4.负责开展外(wai)包(bao)产品组织型验收和对外(wai)包(bao)单位的(de)监(jian)督(du)检查;

5.负责组织将型(xing)号(hao)要求纳入产(chan)保要求并推(tui)进落实。

(2)任职要求:

1.30岁以(yi)(yi)下文化(hua)程度应(ying)为(wei)硕(shuo)士及(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang),30岁以(yi)(yi)上(shang)(shang)应(ying)具(ju)有大学本科及(ji)以(yi)(yi)上(shang)(shang)学历;一般应(ying)具(ju)有2年以(yi)(yi)上(shang)(shang)工(gong)作经验(yan);

2.专业知识(shi)(shi):质(zhi)量(liang)管理(li)知识(shi)(shi)和常(chang)用(yong)的质(zhi)量(liang)工具(ju)方法、质(zhi)量(liang)管理(li)体系(xi)要求、伺服产品及其他(ta)相关(guan)产品基(ji)本(ben)知识(shi)(shi)和研制流(liu)程等;

3.了解国(guo)家质(zhi)量管理的(de)法(fa)律、法(fa)规。掌(zhang)握航天科技集团和一院型号(hao)质(zhi)量管理要(yao)求。

(十(shi)一)工(gong)艺管理岗

(1)岗位职责(ze):

1.策划(hua)并参与(yu)专(zhuan)业(ye)数字(zi)化生(sheng)产(chan)线(xian)建(jian)设方(fang)案编(bian)写(xie),组织方(fang)案论证评(ping)审,参与(yu)任(ren)务书制定及(ji)建(jian)设实施;组织并编(bian)写(xie)数字(zi)化生(sheng)产(chan)线(xian)建(jian)设总(zong)结及(ji)规(gui)划(hua);

2.负责型(xing)号的工艺管理(li)相关工作。

(2)任(ren)职要求:

1.30岁(sui)(sui)以(yi)下(xia)文化程度(du)应(ying)(ying)为(wei)硕士及(ji)以(yi)上(shang),30岁(sui)(sui)以(yi)上(shang)应(ying)(ying)具(ju)有大学本科(ke)及(ji)以(yi)上(shang)学历;具(ju)有中级职称;年龄(ling)为(wei)35岁(sui)(sui)以(yi)下(xia);

2.一般应具有3年(nian)以上的工艺(yi)工作经验;

3.熟悉伺服产品工艺特(te)点及数(shu)字化工艺的相关知(zhi)识;

4.应具有专(zhuan)业数(shu)字(zi)化生产线建设的相(xiang)关经历。

三、注(zhu)意事项

1.招聘(pin)范(fan)围:航天系统内。

2.工作地点:北京

3.报名(ming)方式:按照岗(gang)(gang)位(wei)招聘需求信(xin)息(xi),填写《十八(ba)所岗(gang)(gang)位(wei)应聘报名(ming)表(biao)》(附件),以社会人才+岗(gang)(gang)位(wei)名(ming)称+姓名(ming)的方式命名(ming),发送(song)电(dian)子邮(you)件至报名(ming)邮(you)箱calt18hr@163.com。

4、报名截(jie)止(zhi)日期(qi):2021年9月8日

联系人及联系方式:孙老师 010-68382905

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原标题:航天科(ke)技(ji)集团一院18所招(zhao)聘公告

文章来源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c20538554/content.html

(责任编辑:wsgoffcn)
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