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2021浙江衢州市常山县中小企业融资担保有限公司招聘1人公告(二)

2020-09-13 16:39:36 中公国企网 来源(yuan):常(chang)山县人民政府

因工(gong)(gong)作需要,常(chang)山县(xian)中小企业融资担(dan)保有限公(gong)(gong)司(si)(县(xian)财(cai)政局下属国(guo)有独(du)资公(gong)(gong)司(si))决定面向(xiang)社会(hui)公(gong)(gong)开招聘(pin)工(gong)(gong)作人(ren)员,现将有关事项公(gong)(gong)告(gao)如下:

一、招考(kao)计(ji)划

本次招考工(gong)作(zuo)人员共1名(具体(ti)招聘岗位(wei)、人数和报考资格条件(jian)详(xiang)见附(fu)件(jian)1)。

二(er)、招聘条(tiao)件

1.拥护中国共(gong)产党的领导(dao),遵守(shou)国家宪法、法律(lv)、法规;品德(de)优良,作风(feng)正派,诚信廉洁,勤奋敬业,身体(ti)健康;

2.具(ju)备履行(xing)(xing)职责所需(xu)的专业知识、工作经验、执行(xing)(xing)力(li)(li)及(ji)团队协(xie)作能力(li)(li);

3.具有常山县户籍(ji)(ji)(含常山籍(ji)(ji)生源)的人员(yuan);

4.年(nian)龄见(jian)具(ju)体岗位要求。具(ju)体计算年(nian)限以45周(zhou)岁及(ji)以下为(wei)例(li),即1975年(nian)9月(yue)22日及(ji)以后出(chu)生;

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件;

6.曾因(yin)犯罪受过刑事处罚(fa)的人员(yuan),曾被开除公职的人员(yuan),在公务员(yuan)(事业单位)招考(kao)(kao)考(kao)(kao)试中被认定实施了考(kao)(kao)试作(zuo)弊(bi)、弄虚作(zuo)假行(xing)为(wei)且仍在报(bao)考(kao)(kao)期限内的人员(yuan),以及(ji)具有法(fa)律规定不(bu)得录用为(wei)公务员(yuan)的其(qi)他情(qing)形的人员(yuan),不(bu)得报(bao)考(kao)(kao);

7应(ying)聘人员不得报考与(yu)招聘单位有公务员法第七十四条所列回避情形的岗(gang)位;

8.本次招考所涉(she)及的(de)工作经(jing)历、服务期、任职期的(de)计算统(tong)一(yi)截止到2021年(nian)9月22日。在全日制学校就(jiu)读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为(wei)工作经(jing)历;

9.本次招(zhao)考所涉及(ji)的户籍以(yi)2021年9月22日前所在(zai)地(di)为准。

三、招聘程(cheng)序和办法

贯彻“公(gong)开、平等、竞(jing)争、择优”的(de)原则,坚持德才兼(jian)备的(de)用(yong)人标(biao)准,按照(zhao)报名、笔(bi)试、面试、体(ti)检、考(kao)察、录用(yong)等程(cheng)序进行。

(一)发布信息(xi)

2021年9月(yue)13日(ri)通过常山(shan)县(xian)政府网(wang)(http://www.zjcs.gov.cn)对外(wai)发布招考信息。

(二)报名及资格审核

1.报名时间、地点(dian):2021年(nian)9月(yue)22日(ri)(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00),常山县人力资源和社会保障(zhang)局附(fu)属二楼会议室。

2.报名所需材(cai)料:

(1)填(tian)写完整的《2021年(nian)常山县部分国有企业公开(kai)招聘报名表(biao)》(附件(jian)2)

(2)身份证(原件及复(fu)印件)

(3)户口簿(原件及复印件)

(4)学(xue)历(li)学(xue)位(wei)证书(shu)(shu)(原件及复印件;2021年应(ying)(ying)届普通高(gao)校毕业生如暂未(wei)拿到学(xue)历(li)学(xue)位(wei)证书(shu)(shu)的(de)(de),凭学(xue)校核发的(de)(de)就业推荐表和就业协议书(shu)(shu),但(dan)须(xu)在2021年9月30日前提供(gong)相(xiang)应(ying)(ying)的(de)(de)学(xue)历(li)学(xue)位(wei)证书(shu)(shu);留学(xue)人(ren)员应(ying)(ying)提供(gong)教(jiao)育(yu)部中国留学(xue)服务(wu)中心出具的(de)(de)境外学(xue)历(li)学(xue)位(wei)证书(shu)(shu))

(5)一寸免冠(guan)近照2张(zhang)

(6)岗(gang)位所(suo)需的其他材(cai)料,如(ru):专业(ye)技术资格(ge)证(zheng)书(原(yuan)件(jian)及(ji)复(fu)印件(jian))、执(职)业(ye)资格(ge)证(zheng)书(原(yuan)件(jian)及(ji)复(fu)印件(jian))等。

3.资(zi)格审核:由用人单位(wei)根据应聘者提供的资(zi)料(liao)进行资(zi)格复(fu)审,学历证书全部通(tong)过学信网进行查询核实,并对符合招(zhao)考(kao)条件的留下相关(guan)信息和资(zi)料(liao)。

应聘者提供的资料必须真(zhen)实(shi)可靠,如(ru)有弄虚作假、材料不(bu)实(shi)的,经查实(shi),一律取消录用(yong)资格(ge)。

招聘(pin)计划数(shu)与应聘(pin)人(ren)数(shu)比例(li)达到(dao)1:3开考,若报名人(ren)数(shu)不足1:3的(de),按比例(li)核减或取消该岗(gang)位招聘(pin)计划数(shu)。

4.领取(qu)准考证:在常山(shan)县政府网上公布资格审核合(he)格人员名单、领取(qu)准考证的(de)时间地点。

(三(san))技(ji)能测试

驾驶员岗位技能(neng)测试成绩(ji)满分为100分,合(he)格分为60分。成绩(ji)计算到小数(shu)点后(hou)两位,尾(wei)数(shu)四(si)舍五入(ru)(ru)。技能(neng)考(kao)核不合(he)格者(zhe),不能(neng)列入(ru)(ru)面(mian)试对象。

技能(neng)测试成绩通过常山县政府网(http://www.zjcs.gov.cn)公布。

(四)面试

技能测试后由高(gao)分到低分按招聘(pin)岗(gang)位的(de)计划数1:3的(de)比例确定(ding)面试对象(xiang)(计算到小数点后两位,尾数四舍五(wu)入,最后一(yi)名出现(xian)分数并(bing)列(lie)现(xian)象(xiang),则该(gai)同(tong)分人员全部入围(wei)面试,不(bu)足规定(ding)比例的(de)按实际人数确定(ding))。

2.面(mian)(mian)(mian)试(shi)主要测试(shi)应聘(pin)者的口头(tou)表达能(neng)力(li)(li)、综合(he)分(fen)(fen)析能(neng)力(li)(li)、应变能(neng)力(li)(li)等。面(mian)(mian)(mian)试(shi)成绩(ji)满分(fen)(fen)为100分(fen)(fen),合(he)格(ge)分(fen)(fen)为60分(fen)(fen)。面(mian)(mian)(mian)试(shi)成绩(ji)计算到小数点后两位(wei),尾数四(si)舍五(wu)入(ru)。面(mian)(mian)(mian)试(shi)不(bu)合(he)格(ge)者,不(bu)能(neng)列入(ru)体检(jian)、考察。

面试时间地(di)点(dian)另(ling)行通知。

面(mian)试成绩通过常山县(xian)政府网(http://www.zjcs.gov.cn)公布(bu)。

(五)体检

1.确定体检对象

按应聘人员技能(neng)测试(shi)成绩(ji)(ji)(ji)占70%、面(mian)试(shi)成绩(ji)(ji)(ji)占30%的(de)比(bi)(bi)例折合计算总(zong)成绩(ji)(ji)(ji)(计算到(dao)小数(shu)点后两位(wei),尾(wei)数(shu)四舍(she)五(wu)入)。若总(zong)成绩(ji)(ji)(ji)相等(deng),以技能(neng)测试(shi)成绩(ji)(ji)(ji)高的(de)排位(wei)在前,再从高分(fen)到(dao)低分(fen)按1:1比(bi)(bi)例确定体(ti)检对象,不足(zu)规(gui)定比(bi)(bi)例的(de)按实际人数(shu)确定。

2.体(ti)检(jian)(jian)标准(zhun):体(ti)检(jian)(jian)标准(zhun)参照人(ren)社部、国家(jia)卫(wei)计(ji)委、国家(jia)公务(wu)员局《关于修订〈公务(wu)员录用(yong)体(ti)检(jian)(jian)通用(yong)标准(zhun)(试(shi)行(xing))〉及〈公务(wu)员录用(yong)体(ti)检(jian)(jian)操作手册(ce)(试(shi)行(xing))〉》(人(ren)社部发〔2016〕140号)执(zhi)行(xing)。岗位有特殊(shu)要求,按行(xing)业体(ti)检(jian)(jian)标准(zhun)执(zhi)行(xing)。体(ti)检(jian)(jian)费用(yong)由应聘人(ren)员自理。

体(ti)检(jian)实(shi)施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

应聘人员(yuan)不按规定时(shi)间(jian)、地点参加(jia)体检的,视作放(fang)弃体检。

(六)考(kao)察

在体(ti)检合格人员中按招(zhao)考岗位计划数(shu)从高分到低(di)分按1:1比例确(que)定考察(cha)对象,考察(cha)工作(zuo)由用人单位组(zu)织实(shi)施(shi)。

考(kao)察参照国(guo)(guo)家公务员局(ju)《关于做好公务员录用考(kao)察工作的通知》(国(guo)(guo)公局(ju)发〔2013〕2号)执行(xing),考(kao)察阶段出现空缺,可在面试(shi)人员中按(an)总成绩从高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)依次递补(bu)。

(七)公(gong)示录用

经笔试(shi)(shi)、技能(neng)测试(shi)(shi)、面试(shi)(shi)、体检(jian)、考察等规(gui)定程序,按(an)照综(zong)合分从高到低择优(you)聘用的原(yuan)则确定拟录(lu)用名单,并向社会公示(shi)7个工(gong)作日无异议(yi)后(hou),按(an)规(gui)定程序办理录(lu)用手续。

聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)员的(de)试用(yong)期(qi)为6个月,试用(yong)期(qi)满考(kao)核(he)合格的(de),予以正式聘(pin)(pin)用(yong),不合格的(de)取消聘(pin)(pin)用(yong)。由用(yong)人(ren)公司(si)与聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)员签订劳(lao)动(dong)合同(tong),劳(lao)动(dong)合同(tong)期(qi)限为3年,缴纳五险一金(jin),试用(yong)期(qi)工资(zi)(zi)按正常工资(zi)(zi)发放(fang)。

(八)递补(bu)

本(ben)次(ci)招(zhao)录(lu)设(she)递(di)(di)补(bu)制度。进入面试环节后(hou)未(wei)被录(lu)用人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)为递(di)(di)补(bu)人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)(需(xu)达到面试及格分)。本(ben)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)自被录(lu)用之日起一年内,如(ru)招(zhao)录(lu)单位有职位空缺(que),经用人(ren)(ren)(ren)(ren)公司研(yan)究,可按最后(hou)得分顺序从高到低依次(ci)递(di)(di)补(bu),递(di)(di)补(bu)时间自招(zhao)录(lu)人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)正式确认录(lu)用时间起算。递(di)(di)补(bu)人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)需(xu)按规定(ding)流程进行(xing)体(ti)检、考察、录(lu)用等程序。

四(si)、薪酬待遇(yu)

参(can)照《常山县(xian)(xian)县(xian)(xian)属国有企业员工薪酬管(guan)理(li)办法(fa)》及公司《员工工资薪酬管(guan)理(li)若干规定(ding)》执行(xing)。

五、新冠肺炎(yan)防控(kong)要求(qiu)

公开(kai)招聘工作(zuo)严(yan)格按照要求做好疫情防控(kong),参(can)加本次公开(kai)招聘的(de)考(kao)生应在考(kao)试前14天申领(ling)“健康码(ma)”。

1.“健康码(ma)”为绿码(ma)且健康状况正(zheng)常(chang),经现(xian)场测量体温正(zheng)常(chang)的考(kao)生可参加(jia)考(kao)试。

2.“健(jian)康(kang)码”绿(lv)码但考(kao)(kao)(kao)前14天(tian)内(nei)(nei)(nei)出现相关(guan)症状的(de)考(kao)(kao)(kao)生、“健(jian)康(kang)码”非(fei)绿(lv)码但无(wu)(wu)相关(guan)症状的(de)考(kao)(kao)(kao)生、来自(zi)国内(nei)(nei)(nei)重点地(di)区实行“2+14”健(jian)康(kang)管(guan)理措(cuo)施(shi)的(de)考(kao)(kao)(kao)生,应(ying)提(ti)供近(jin)2天(tian)内(nei)(nei)(nei)核(he)酸检(jian)(jian)测(ce)阴(yin)性(xing)证(zheng)明材料或(huo)出示(shi)包含核(he)酸检(jian)(jian)测(ce)阴(yin)性(xing)信息的(de)“健(jian)康(kang)码”绿(lv)码,无(wu)(wu)法提(ti)供以上证(zheng)明的(de),须在(zai)来常(chang)后第一时间到综合(he)服务点或(huo)有资(zi)质的(de)检(jian)(jian)测(ce)机构接(jie)受核(he)酸检(jian)(jian)测(ce),核(he)酸检(jian)(jian)测(ce)结果阴(yin)性(xing)的(de)方(fang)可参加考(kao)(kao)(kao)试。

3.“健(jian)康(kang)码(ma)”非绿码(ma)且出(chu)现相关症状的(de)考生,应当主动到我省(sheng)定点医(yi)院进行诊(zhen)治,并提供考前7天内2次(ci)(间(jian)隔24小(xiao)时以上)核(he)酸阴(yin)性证明材料(liao)方可(ke)参加(jia)考试(shi)。

4.报考者为既往新冠肺炎(yan)确(que)诊病例、无(wu)症状(zhuang)感(gan)染者及密切接触者,应(ying)当主动向参考地(di)人事考试机(ji)构报告。除提供考前7天(tian)内核酸检(jian)测阴(yin)性证明(ming)材料(liao)外,还需出具肺部影像学检(jian)查无(wu)异(yi)常的证明(ming)。

5.已完成居家健康(kang)观察,核酸检测阴性且“健康(kang)码”为绿码处于日常健康(kang)监(jian)测期的(de)考生,可参加考试,但应主动向参考地人事考试机构报告。

6.隔离治疗中(zhong)的(de)(de)新冠(guan)肺炎确诊病(bing)(bing)例(li)、疑似病(bing)(bing)例(li)、无(wu)症状感染者,集(ji)中(zhong)隔离期未满的(de)(de)密(mi)切接触(chu)(chu)者和次密(mi)切接触(chu)(chu)者,以及医学观察(cha)期和居家健康(kang)观察(cha)期未满的(de)(de)其他(ta)人员,不得参加现场考试。

7.按(an)照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考(kao)生(sheng),不得参加考(kao)试(shi)。

上述(shu)疫情(qing)防(fang)控措施随疫情(qing)形(xing)势变化和国家、省防(fang)控策略调整而(er)及时更新,不另行(xing)公告。

六、注意事(shi)项

各(ge)岗(gang)位所(suo)列的(de)学(xue)历专(zhuan)业(ye)范围根据招(zhao)聘(pin)岗(gang)位特点,参照(zhao)教育部、2021年浙江省(sheng)公(gong)务员(yuan)考(kao)试专(zhuan)业(ye)目录进(jin)行设定。部分专(zhuan)业(ye)涉及名(ming)称更改(gai)的(de),新旧(jiu)专(zhuan)业(ye)可认定为同一专(zhuan)业(ye),并以用(yong)人单(dan)位审核(he)意(yi)见为准(zhun)。对报考(kao)岗(gang)位专(zhuan)业(ye)、学(xue)历、学(xue)位、资格条件及备注的(de)内容等信息需要咨(zi)询时,请应聘(pin)人员(yuan)直(zhi)接与用(yong)人单(dan)位联系,咨(zi)询电话: 0570-5011071。对资格审核(he)有异议的(de),可向(xiang)县人力社(she)保(bao)局事(shi)业(ye)科反映(ying)。政策(ce)咨(zi)询电话:0570-5021874,0570-5018780。

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常山县人力资源(yuan)和社会(hui)保障(zhang)局

常山县中小(xiao)企业融资担(dan)保有限公(gong)司

2021年9月13日

原标题:2021年常山县(xian)中小企业融资担(dan)保有限公司公开招聘公告(二)

文章来源:http://www.zjcs.gov.cn/art/2021/9/13/art_1256577_59024347.html

(责任编辑:wsgoffcn)
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